UN ENTRETIEN PRéLIMINAIRE :

Définir et analyser les attentes et la nature des besoins du bénéficiaire et confirmer son engagement. Présenter la méthode et les conditions de déroulement du bilan

DES POINTS BILAN :

Pour cerner les intérêts et les motivations du bénéficiaire, définir des objectifs d’évolution ou un projet professionnel, évaluer le projet au regard des compétences et du contexte du bénéficiaire. Il s’agit de rv de face face qui alterne avec des recherches personnelles de la part du bénéficiaire.

UN TEMPS DE SYNTHèSE ET CONCLUSION :

Formaliser dans un document de synthèse les résultats de l’investigation menée tout au long du bilan, les facteurs susceptibles ou non de favoriser la réussite du projet, de prévoir les étapes du projet.